Tilleggsinformasjon

Retningslinjer for personvern og informasjonskapsler

Vi vil at du skal være trygg på hvordan vi håndterer personvernet på nettstedet vårt. Vi tar personvernet ditt på nett veldig alvorlig.

Personlig informasjon

Vi samler ikke inn personlig informasjon om deg når du besøker nettstedet vårt. Hvis du kontakter oss via nettstedet eller registrerer deg for vårt nyhetsbrev, holder vi kontaktinformasjonen din trygg, og vi vil ikke dele dem med noen.

Nettstedsinformasjon

Vi bruker Google Analytics for å samle informasjon om stedene folk besøker på nettstedet vårt. Denne anonyme informasjonen hjelper oss å forstå hvilke områder av nettstedet vårt som er populære og hvilke vi må forbedre.

Google Analytics vil lagre en liten del informasjon på datamaskinen din som kalles en informasjonskapsel. Disse informasjonskapslene inneholder ingen personlig informasjon om deg. Vi anbefaler Om Cookies nettstedet hvis du vil vite mer om informasjonskapsler og hvordan du sletter dem.

GA Pet Food – Erklæring om menneskerettigheter og moderne slaveri

28th mars

GA Pet Food er Europas ledende produsent av premium tørrfôr til kjæledyr, og tilbyr en komplett løsning fra ny produktutvikling til produksjon, emballasje, lagring og forsendelse.

Partnerskap er det vi handler om. I motsetning til andre dyrefôrprodusenter, tror vi ikke på å ha vårt eget merke; Dette er fordi vi er i bransjen for å hjelpe våre partnere med å bli mer suksessrike. Som et resultat eksporterer vi nå til over 50 land over hele verden og samarbeider med noen av verdens største og minste kjæledyrmatmerker.

Moderne slaveri er en forbrytelse og et grovt brudd på menneskerettighetene. Det tar ulike former, som alle har til felles at en annen berøver en persons frihet for å utnytte dem til personlig eller kommersiell vinning. GA Pet Food er forpliktet til å forbedre vår praksis for å bekjempe slaveri og menneskehandel. Som en familiebedrift ønsker vi at våre partnere skal være trygge på at vi behandler våre ansatte rettferdig og med respekt for deres menneskerettigheter.

GA Pet Food søker å sikre åpenhet i virksomheten i samsvar med våre opplysningsforpliktelser i henhold til Modern Slavery Act 2015.

GA Pet Food fremmer en kultur preget av åpen kommunikasjon, deltakelse og oppmuntring. Vi har en dedikert og erfaren HR-avdeling som har en åpen dør-politikk for å hjelpe og støtte alle ansatte.

GA Pet Food sørger for at alle ansatte blir vurdert for sin rett til arbeid, og at lønn og goder er i samsvar med relevant myndighetslovgivning.

GA Pet Food er forpliktet til å drive virksomheten vår med ærlighet og integritet. Varsling er omtalt i vår personalhåndbok og er utformet for å støtte og beskytte enhver ansatt som ønsker å ta opp en alvorlig bekymring. Enhver avsløring som gjøres i god tro i forbindelse med moderne slaveri eller menneskehandel vil bli håndtert raskt i henhold til varslingsreglene.

GA Pet Food erkjenner at de opererer innenfor en global forsyningskjede. Vi forventer at alle våre leverandører har de samme felles verdiene tillit, integritet og gjensidig respekt, uavhengig av hvor de er basert. Vår leverandørgodkjenningsprosess omfatter en etisk risikovurdering, som hjelper oss med å identifisere leverandører der potensialet for utnyttelse av arbeidskraft kan være høyere.

Skulle GA Pet Food Partners blir klar over enhver overtredelse av våre etiske verdier innenfor vår forsyningskjede som ikke kan løses med rimelighet, vil vi avslutte vårt forhold til den leverandøren.

Denne uttalelsen, som er godkjent av styret i GA Pet Food Partners Group Limited, er laget iht § 54 (1) i Modern Slavery Act 2015 og utgjør selskapets erklæring om slaveri og menneskehandel . Uttalelsens omfang dekker GA Pet Food Partners Group Limited og alle dets datterselskaper, inkludert GA Pet Food Partners Begrenset og GA Pet Food Partners Milling Limited. GA Pet Food er handelsstilen til GA Pet Food Partners Gruppe av selskaper.

Roger Bracewell

Styreleder. GA Kjæledyrfôr.

2024-2025 Kjønnslønnsrapport

Lønnsgap på kontoret
Lønnsgap på kontoret
Lønnsgap mellom kjønnene i produksjonen
Lønnsgap mellom kjønn i vedlikehold og prosjektering

Vi brenner for rettferdighet, likhet og inkludering, og vi prøver å redusere lønnsforskjellen mellom kjønnene.

Vi er en arbeidsgiver som velger å utføre kjønnslønnsrapportering under Likestillingsloven 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Dette innebærer å gjennomføre seks beregninger som viser forskjellen mellom gjennomsnittslønnen til menn og kvinner i vår organisasjon; det vil ikke innebære publisering av individuelle ansattes data. Vi er pålagt å publisere resultatene på vår egen nettside og en statlig nettside. Vi har gjort dette innen ett kalenderår fra 5. april 2024-2025. Tabellen nedenfor viser vårt samlede gjennomsnittlige og mediane lønnsgap basert på timelønninger per øyeblikksbildedatoen (5. april 2024):

Forskjellen mellom menn og kvinner – 2024 – 2025

Lønnsgap mellom kjønnene

0%
Mener
0%
median

Lønnsforskjell mellom kjønnene

0%
Mener
0%
median

% betalte en bonus

0%
mann
0%
Hunn

Vi kan bruke disse resultatene til å vurdere:

  • Nivået av likestilling på arbeidsplassen vår
  • Balansen mellom mannlige og kvinnelige ansatte på forskjellige nivåer
  • Hvor effektivt talent blir maksimert og belønnet

Utfordringen i organisasjonen vår og over hele Storbritannia er å eliminere enhver lønnsforskjell mellom kjønnene. Kjønnslønnsrapportering krever at GA foretar beregninger basert på ansattes kjønn, og vi har etablert dette ved å bruke våre HR- og lønnsregister.

Kjønnsfordeling – 2024 – 2025

Øvre kvartil%

0%
mann
0%
Hunn

Øvre midtre kvartil%

0%
mann
0%
Hunn

Nedre midt kvartil%

0%
mann
0%
Hunn

Nedre kvartil%

0%
mann
0%
Hunn

Ovennevnte bilde illustrerer kjønnsfordelingen på GA over fire kvartiler. Vårt mål er å oppnå en 50:50 kjønnsbalanse (innenfor en 10% toleranse) i hele virksomheten. Vi er sikre på at når vi utvikler oss mot en 50: 50-balanse, vil lønnsforskjellen mellom kjønnene reduseres.

Roger Bracewell

Styreleder. GA Kjæledyrfôr.