Tilleggsinformasjon
Retningslinjer for personvern og informasjonskapsler
Vi vil at du skal være trygg på hvordan vi håndterer personvernet på nettstedet vårt. Vi tar personvernet ditt på nett veldig alvorlig.
Personlig informasjon
Vi samler ikke inn personlig informasjon om deg når du besøker nettstedet vårt. Hvis du kontakter oss via nettstedet eller registrerer deg for vårt nyhetsbrev, holder vi kontaktinformasjonen din trygg, og vi vil ikke dele dem med noen.
Nettstedsinformasjon
Vi bruker Google Analytics for å samle informasjon om stedene folk besøker på nettstedet vårt. Denne anonyme informasjonen hjelper oss å forstå hvilke områder av nettstedet vårt som er populære og hvilke vi må forbedre.
Google Analytics vil lagre en liten del informasjon på datamaskinen din som kalles en informasjonskapsel. Disse informasjonskapslene inneholder ingen personlig informasjon om deg. Vi anbefaler Om Cookies nettstedet hvis du vil vite mer om informasjonskapsler og hvordan du sletter dem.
GA Pet Food – Human Rights and Modern Slavery Statement
28th mars
GA Pet Food is Europe’s leading premium dry pet food manufacturer, providing a total solution from new product development to manufacturing, packaging, storage, and despatch.
Partnerskap er det vi handler om. I motsetning til andre dyrefôrprodusenter, tror vi ikke på å ha vårt eget merke; Dette er fordi vi er i bransjen for å hjelpe våre partnere med å bli mer suksessrike. Som et resultat eksporterer vi nå til over 50 land over hele verden og samarbeider med noen av verdens største og minste kjæledyrmatmerker.
Modern slavery is a crime and a gross violation of human rights. It takes various forms, all of which have in common the deprivation of a person’s liberty by another in order to exploit them for personal or commercial gain. GA Pet Food is committed to improving our practices to combat slavery and human trafficking. As a family-run business, we want our Partners to be confident that we treat our employees fairly and with respect for their human rights.
GA Pet Food seeks to ensure transparency in the business consistent with our disclosure obligations under the Modern Slavery Act 2015.
GA Pet Food promotes a culture of open communication, participation and encouragement. We have a dedicated and experienced HR Department that operates an open-door policy to help and support all employees.
GA Pet Food ensures all staff are assessed for their right to work, and our wages and benefits comply with relevant government legislation.
GA Pet Food is committed to conducting our business with honesty and integrity. Whistleblowing is addressed in our employee handbook and is designed to support and protect any employee who wishes to raise a serious concern. Any disclosures made in good faith in relation to modern slavery or human trafficking will be dealt with promptly under the Whistleblowing Policy.
GA Pet Food recognises that it operates within a global supply chain. We expect all our suppliers to adopt the same shared values of trust, integrity, and mutual respect, regardless of where they are based. Our vendor approval process encompasses an ethical risk assessment, which assists us to identify suppliers where the potential for exploitation of labour may be higher.
Skulle GA Pet Food Partners blir klar over enhver overtredelse av våre etiske verdier innenfor vår forsyningskjede som ikke kan løses med rimelighet, vil vi avslutte vårt forhold til den leverandøren.
Denne uttalelsen, som er godkjent av styret i GA Pet Food Partners Group Limited, er laget iht § 54 (1) i Modern Slavery Act 2015 og utgjør selskapets erklæring om slaveri og menneskehandel . Uttalelsens omfang dekker GA Pet Food Partners Group Limited og alle dets datterselskaper, inkludert GA Pet Food Partners Begrenset og GA Pet Food Partners Milling Limited. GA Pet Food is the trading style of GA Pet Food Partners Gruppe av selskaper.

Roger Bracewell
Chairman. GA Pet Food.
2024-2025 Kjønnslønnsrapport




Vi brenner for rettferdighet, likhet og inkludering, og vi prøver å redusere lønnsforskjellen mellom kjønnene.
Vi er en arbeidsgiver som velger å utføre kjønnslønnsrapportering under Likestillingsloven 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Dette innebærer å gjennomføre seks beregninger som viser forskjellen mellom gjennomsnittslønnen til menn og kvinner i vår organisasjon; det vil ikke innebære publisering av individuelle ansattes data. Vi er pålagt å publisere resultatene på vår egen nettside og en statlig nettside. Vi har gjort dette innen ett kalenderår fra 5. april 2024-2025. Tabellen nedenfor viser vårt samlede gjennomsnittlige og mediane lønnsgap basert på timelønninger per øyeblikksbildedatoen (5. april 2024):
Forskjellen mellom menn og kvinner – 2024 – 2025
Lønnsgap mellom kjønnene
Lønnsforskjell mellom kjønnene
% betalte en bonus
Vi kan bruke disse resultatene til å vurdere:
- Nivået av likestilling på arbeidsplassen vår
- Balansen mellom mannlige og kvinnelige ansatte på forskjellige nivåer
- Hvor effektivt talent blir maksimert og belønnet
Utfordringen i organisasjonen vår og over hele Storbritannia er å eliminere enhver lønnsforskjell mellom kjønnene. Kjønnslønnsrapportering krever at GA foretar beregninger basert på ansattes kjønn, og vi har etablert dette ved å bruke våre HR- og lønnsregister.
Kjønnsfordeling – 2024 – 2025
Øvre kvartil%
Øvre midtre kvartil%
Nedre midt kvartil%
Nedre kvartil%
Ovennevnte bilde illustrerer kjønnsfordelingen på GA over fire kvartiler. Vårt mål er å oppnå en 50:50 kjønnsbalanse (innenfor en 10% toleranse) i hele virksomheten. Vi er sikre på at når vi utvikler oss mot en 50: 50-balanse, vil lønnsforskjellen mellom kjønnene reduseres.

Roger Bracewell
Chairman. GA Pet Food.