Додаткова інформація
Політика конфіденційності та файлів cookie
Ми хочемо, щоб ви були впевнені в тому, як ми обробляємо конфіденційність на нашому веб-сайті. Ми дуже серйозно ставимося до вашої конфіденційності в Інтернеті.
Персональна інформація
Ми не збираємо жодної особистої інформації про вас, коли ви відвідуєте наш веб-сайт. Якщо ви зв’яжетеся з нами через веб-сайт або підпишетеся на нашу розсилку, ми збережемо ваші контактні дані в безпеці і нікому не повідомимо їх.
Інформація про веб-сайт
Ми використовуємо Google Analytics для збору інформації про місця, які люди відвідують на нашому веб-сайті. Ця анонімна інформація допомагає нам зрозуміти, які розділи нашого веб-сайту популярні, а які нам потрібно покращити.
Google Analytics зберігатиме невелику частину інформації на вашому комп’ютері, яка називається файлом cookie. Ці файли cookie не містять жодної особистої інформації про вас. Ми рекомендуємо Про Cookies веб-сайту, якщо ви хочете дізнатися більше про файли cookie та як їх видалити.
Заява про права людини та сучасне рабство щодо корму для домашніх тварин GA
28th березня
GA Pet Food — провідний європейський виробник сухих кормів преміум-класу для домашніх тварин, який пропонує комплексні рішення: від розробки нових продуктів до виробництва, упаковки, зберігання та відправлення.
Партнерство - це те, про що ми. На відміну від інших виробників кормів для домашніх тварин, ми не віримо у наявність власного бренду; це тому, що ми працюємо, щоб допомогти нашим партнерам стати успішнішими. У результаті ми зараз експортуємо продукцію в понад 50 країн світу та співпрацюємо з деякими з найбільших і найменших світових брендів кормів для домашніх тварин.
Сучасне рабство є злочином і грубим порушенням прав людини. Воно набуває різних форм, усі з яких мають спільну рису – позбавлення волі іншої особи з метою її експлуатації для особистої чи комерційної вигоди. GA Pet Food прагне вдосконалювати свою практику боротьби з рабством та торгівлею людьми. Як сімейний бізнес, ми хочемо, щоб наші партнери були впевнені, що ми ставимося до наших співробітників справедливо та з повагою до їхніх прав людини.
GA Pet Food прагне забезпечити прозорість у бізнесі відповідно до наших зобов'язань щодо розкриття інформації згідно з Закон про сучасне рабство 2015.
GA Pet Food пропагує культуру відкритого спілкування, участі та заохочення. У нас є спеціалізований та досвідчений відділ кадрів, який дотримується політики відкритих дверей, щоб допомагати та підтримувати всіх співробітників.
GA Pet Food гарантує, що всі співробітники проходять оцінку їхнього права на працю, а наша заробітна плата та пільги відповідають чинному державному законодавству.
Компанія GA Pet Food прагне вести свій бізнес чесно та добросовісно. Виявлення неправомірних дій розглядається в нашому посібнику для співробітників і розроблено для підтримки та захисту будь-якого співробітника, який бажає повідомити про серйозне занепокоєння. Будь-які розкриття інформації, зроблені добросовісно щодо сучасного рабства або торгівлі людьми, будуть негайно розглянуті відповідно до Політики щодо викриття неправомірних дій.
Компанія GA Pet Food визнає, що працює в рамках глобального ланцюга поставок. Ми очікуємо, що всі наші постачальники дотримуватимуться однакових спільних цінностей довіри, чесності та взаємної поваги, незалежно від того, де вони базуються. Наш процес затвердження постачальників включає оцінку етичних ризиків, яка допомагає нам виявляти постачальників, у яких потенціал експлуатації робочої сили може бути вищим.
Повинен GA Pet Food Partners стане відомо про будь-які порушення наших етичних цінностей у нашому ланцюжку постачання, які неможливо вирішити розумним шляхом, ми припинимо наші відносини з цим постачальником.
Ця заява, яка була затверджена Радою GA Pet Food Partners Group Limited, зроблено відповідно до розділ 54(1) Закону про сучасне рабство 2015 року і є заявою нашої Компанії щодо рабства та торгівлі людьми . Обсяг заяви охоплює GA Pet Food Partners Group Limited та всі її дочірні компанії, в тому числі GA Pet Food Partners Обмежений і GA Pet Food Partners Milling Limited. GA Pet Food – це стиль торгівлі GA Pet Food Partners Група компаній.

Roger Bracewell
Голова. GA Pet Food.
Звіт про гендерний розрив в оплаті праці за 2024-2025 роки




Ми прагнемо до справедливості, рівності та залучення та прагнемо зменшити гендерний розрив в оплаті праці.
Ми є роботодавцем, який вирішує здійснювати звітність про заробітну плату статей згідно з Закон про рівність 2010 року (Інформація про гендерну різницю в оплаті праці) Норми 2017. Це передбачає виконання шести розрахунків, які показують різницю між середніми заробітками чоловіків і жінок у нашій організації; це не передбачатиме публікації даних окремих працівників. Ми зобов’язані опублікувати результати на нашому власному веб-сайті та веб-сайті уряду. Ми зробили це протягом одного календарного року 5 квітня 2024-2025. У таблиці нижче показано загальну середню та середню різницю в оплаті праці за статтю на основі погодинних ставок на дату знімка (5 квітня 2024 р.):
Різниця між чоловіками та жінками – 2024 – 2025
Гендерний розрив в оплаті праці
Бонус за різницю в оплаті праці
% виплатив бонус
Ми можемо використовувати ці результати для оцінки:
- Рівень гендерної рівності на нашому робочому місці
- Співвідношення чоловіків і жінок на різних рівнях
- Наскільки ефективно талант максимально розширюється та винагороджується
Завдання нашої організації та всієї Великобританії полягає в тому, щоб усунути будь-який гендерний розрив в оплаті праці. Звіт про заробітну плату за статтю вимагає від GA здійснювати розрахунки на основі статі співробітників, і ми встановили це за допомогою наших кадрових записів та обліку заробітної плати.
Гендерний розподіл – 2024 – 2025
Верхній квартиль %
Верхній середній квартиль %
Нижній середній квартиль %
Нижній квартиль %
Зображення вище ілюструє гендерний розподіл у GA по чотирьох квартилях. Наша мета — досягти гендерного балансу 50:50 (у межах 10% допуску) у всьому бізнесі. Ми впевнені, що в міру просування до балансу 50:50 наша гендерна різниця в оплаті праці зменшиться.

Roger Bracewell
Голова. GA Pet Food.