informatii suplimentare

Politica de confidențialitate și cookie-uri

Dorim să aveți încredere în modul în care gestionăm confidențialitatea pe site-ul nostru. Luăm foarte în serios confidențialitatea dvs. online.

Informatii personale

Nu colectăm nicio informație personală despre dvs. atunci când vizitați site-ul nostru. Dacă ne contactați prin intermediul site-ului web sau vă înscrieți pentru buletinul nostru informativ, vă vom păstra datele de contact în siguranță și nu le vom împărtăși nimănui.

Informații despre site

Noi folosim Google Analytics pentru a colecta informații despre locurile pe care oamenii le vizitează pe site-ul nostru. Aceste informații anonime ne ajută să înțelegem ce zone ale site-ului nostru web sunt populare și pe care trebuie să le îmbunătățim.

Google Analytics va stoca pe computerul dumneavoastră o mică informație numită cookie. Aceste cookie-uri nu conțin informații personale despre dvs. Vă recomandăm Despre cookie-uri site-ul web dacă doriți să aflați mai multe despre cookie-uri și despre cum să le ștergeți.

Declarația GA pentru alimente pentru animale de companie privind drepturile omului și sclavia modernă

Partenerii GA Pet Food sunt liderul european de producție premium de hrană uscată pentru animale de companie, oferind o soluție totală de la dezvoltarea de noi produse până la producție, ambalare, depozitare și expediere.

Parteneriatul este ceea ce ne referim. Spre deosebire de alți producători de alimente pentru animale de companie, nu credem că avem propria noastră marcă; acest lucru se datorează faptului că suntem în afaceri pentru a ne ajuta partenerii să aibă mai mult succes. Ca urmare, acum exportăm în peste 50 de țări din întreaga lume și colaborăm cu unele dintre cele mai mari și mai mici mărci din lume de hrană pentru animale de companie.

Sclavia modernă este o crimă și o încălcare gravă a drepturilor omului. Acesta ia diferite forme, toate având în comun privarea de libertate a unei persoane de către altul pentru a le exploata în scopuri personale sau comerciale. Partenerii GA Pet Food s-au angajat să îmbunătățească practicile noastre de combatere a sclaviei și a traficului de persoane. Ca o afacere administrată de o familie, dorim ca clienții noștri să fie încrezători că îi tratăm pe angajații noștri în mod echitabil și cu respectarea drepturilor omului.

Partenerii GA Pet Food încearcă să asigure transparența în afaceri în concordanță cu obligațiile noastre de divulgare în temeiul Actul de sclavie modernă 2015.

Partenerii GA Pet Food promovează o cultură de comunicare deschisă, participare și încurajare. Avem un departament de resurse umane dedicat și cu experiență, care operează o politică deschisă pentru a ajuta și sprijini toți angajații.

Partenerii GA Pet Food se asigură că toți angajații sunt evaluați pentru dreptul lor la muncă, iar salariile și beneficiile noastre sunt conforme cu legislația guvernamentală relevantă.

GA Pet Food Partners se angajează să ne desfășoare activitatea cu onestitate și integritate. Whistleblowing este abordat în manualul angajaților noștri și este conceput pentru a sprijini și proteja orice angajat care dorește să ridice o îngrijorare serioasă. Orice dezvăluiri făcute cu bună-credință în legătură cu sclavia modernă sau traficul de persoane vor fi tratate cu promptitudine în conformitate cu politica de denunțare.

GA Pet Food Partners recunoaște că operează într-un lanț global de aprovizionare. Ne așteptăm ca toți furnizorii noștri să adopte aceleași valori comune de încredere, integritate și respect reciproc, indiferent de locul în care se află. Procesul nostru de aprobare a furnizorilor include o evaluare a riscurilor etice, care ne ajută să identificăm furnizorii în care potențialul de exploatare a forței de muncă poate fi mai mare.

În cazul în care GA Pet Food Partners devine conștient de orice încălcare a valorilor noastre etice în cadrul lanțului nostru de aprovizionare care nu poate fi rezolvată în mod rezonabil, vom încheia relația noastră cu furnizorul respectiv.

Această declarație, care a fost aprobată de Consiliul de administrație al GA Pet Food Partners Group Limited, este făcută în conformitate cu articolul 54 (1) din Modern Slavery Act 2015 și constituie declarația companiei noastre privind sclavia și traficul de persoane în 2020. Domeniul de aplicare al declarației acoperă GA Pet Food Partners Group Limited și toate companiile sale filiale, inclusiv GA Pet Food Partners Limited și GA Pet Food Partners Milling Limited.

Raportul privind diferența de remunerare între sexe 2021-2022

Diferența de remunerare între femei și bărbați în construcții
Diferența de remunerare între femei și bărbați în producție
Diferența de remunerare între femei și bărbați în birou
Diferența de remunerare între femei și bărbați în întreținere și inginerie

Suntem pasionați de corectitudine, egalitate și incluziune și ne străduim să reducem diferența de remunerare între femei și bărbați.

Suntem un angajator care alege să desfășoare rapoarte de remunerare între femei și bărbați în conformitate cu Legea egalității 2010 (Informații privind diferențele de remunerare între sexe) Regulamente 2017. Aceasta implică efectuarea a șase calcule care arată diferența dintre câștigurile medii ale bărbaților și femeilor din organizația noastră; nu va implica publicarea datelor individuale ale angajaților. Ni se cere să publicăm rezultatele pe propriul nostru site web și pe un site guvernamental. Am făcut acest lucru în termen de un an calendaristic din 5 aprilie 2021-2022. Tabelul de mai jos prezintă diferența noastră salarială medie și medie globală pe baza tarifelor orare de salarizare la data instantaneului (5 aprilie 2021):

Diferența dintre bărbați și femei - Rata salarială orară

0%
medie
0%
Median

Putem folosi aceste rezultate pentru a evalua:

  • Nivelurile egalității de gen la locul de muncă
  • Echilibrul angajaților bărbați și femei la diferite niveluri
  • Cât de eficient este maximizat și recompensat talentul

Provocarea în organizația noastră și în Marea Britanie este eliminarea oricărei diferențe de remunerare între femei și bărbați. Raportarea salariilor de gen cere ca GA să facă calcule pe baza sexului angajatului și am stabilit acest lucru utilizând înregistrările noastre de resurse umane și de salarizare.

Cvartilă superioară%

0%
Masculin
0%
Femeie

Cvartilă mijlocie superioară%

0%
Masculin
0%
Femeie

Cvartilă mijlocie inferioară%

0%
Masculin
0%
Femeie

% Cvartilă inferioară

0%
Masculin
0%
Femeie

Imaginea de mai sus ilustrează distribuția de gen la GA pe patru quartile. Scopul nostru este de a realiza un echilibru de gen de 50:50 (într-o toleranță de 10%) în întreaga companie. Suntem încrezători că, pe măsură ce progresăm către un echilibru de 50:50, diferența de remunerare între femei și bărbați se va reduce.

Dr. Andy Kettle

Director general. Parteneri GA pentru hrana pentru animale de companie.