Livet på GA

GA er et familieeid og familiedrevet selskap. Hver kollega blir sett på som en forlengelse av familien.

For å belønne alt deres harde arbeid, har GA forpliktet seg til å berike våre kollegers liv ved å implementere Team Bonding Events som en årlig Family Fun Day, Christmas Parties, Sports Teams og Team Bonding Days Out. Likevel er det ikke alt, les videre for å finne ut hvordan livet er i GA.

Læreplasser

GA har mange lærlinger engasjert i forskjellige områder av virksomheten, inkludert ingeniørfag, menneskelige ressurser, regnskap og forretningsadministrasjon. Det er for tiden ti lærlinger ansatt på forskjellige trinn i studiene. Disse kursene er fullført ved Runshaw College, Preston College, Southport College og St Helens College.

Videre har et nytt partnerskap blitt lansert mellom Runshaw College og GA. Runshaw Colleges strategiske partnerskap med GA ble opprettet av North and Western Lancashire Chamber of Commerce Young Chamber-programmet, som jobber for å øke engasjementet for studenter innen det lokale næringslivet for å få arbeidsferdigheter, kunnskap og erfaring for å utfylle deres akademiske kvalifikasjoner.

Beste selskaper en å se pris

GA Pet Food Partners er stolt over å ha blitt tildelt Beste selskaper en å se pris. B-Heard Survey inviterer våre kolleger til å score 70 uttalelser om deres velvære, lønn og fordeler, personlig vekst, teamet deres, ledelsen og mye mer. Det er scoret på en syv-punkts skala som gir mulighet for mer nyanserte svar enn en enig / uenig modell eller fem-punkts skala. Dette, kombinert med Best Companies unike 8-faktor modell, gir GA en strukturert og nøyaktig innsikt i hvordan våre kolleger har det. B-Heard Survey er strengt konfidensiell, slik at våre kolleger kan gi ærlige svar uten frykt for represalier.

Når undersøkelsen er fullført, mottar GA en Best Companies Index (BCI) -poeng som måler engasjement på arbeidsplassen. Hvis BCI-poengsummen er høy nok, tjener GA en akkreditering. One to Watch er en spesiell status tildelt organisasjoner der engasjement på arbeidsplassen viser lovende tegn for fremtiden. Å oppnå en One to Watch-status krever en minimum BCI-poengsum på 600 og gjenspeiler organisasjoner med "gode" nivåer av arbeidsplassengasjement.

Kollegautvikling

GA har flere kolleger som startet reisen i GA og arbeidet i produksjonsområdene i selskapet før de gikk over til kontorbaserte roller.

Diana Stan, som jobber innen Human Resources Department, begynte sin reise i Small Pack Department før hun gikk videre til å bli et sentralt medlem av Human Resources teamet. Diana er fra Romania og kom til Storbritannia i juli 2014 med ektemannen Alin.

Diana bringer alle ferdighetene og kunnskapene til produksjonsteamene til HR-avdelingen og gir veiledning om hva som kan forbedre lykke og velvære til de som jobber innenfor produksjonsområdene. Diana er en stor forkjemper for engelskundervisningen, etter å ha studert seg selv på Preston College etter sine 12-timers skift i Small Pack-avdelingen. Diana har funnet ut at å ha gode engelskkunnskaper har hjulpet henne med å utvikle seg både i GA og Storbritannia. På spørsmål om hennes GA-reise sa Diana ...

Kollega-priser

GA har opprettet en kollega for Quarter-ordningen som gjør det mulig for kolleger å nominere sine jevnaldrende til å bli anerkjent for å gå "utover" i sin rolle. Denne prisen lar kollegaer feires for sine prestasjoner og tildeler dem en £ 500-pris som skal brukes på en helg borte etter eget valg.

GA er opptatt av å anerkjenne kolleger og har også satt opp styrelederprisen som gir ledere og styremedlemmer muligheten til å presentere kolleger den anerkjennelsen de fortjener som verdsatte medlemmer av GA-familien.

Engelskundervisning

GA har nylig utnevnt en uavhengig engelsklærer for å gi engelsktimer til våre europeiske kolleger. Opptaket av dette har vært fantastisk, med 230 kolleger som for øyeblikket er påmeldt. Det er viktig å forbedre sine engelskkunnskaper for de som ønsker å skape sin egen vei i Storbritannia. GA ønsker å støtte kolleger av alle nasjonaliteter i å gi et stabilt og støttende liv for dem og deres familier. Ved å tilby gratis engelskundervisning, kan GA hjelpe kollegaer med å oppnå sine mål og ambisjoner.

GA Sports & Team Building

Fra de fire lagene i GA Football League til Go Karting and Fishing-klubber, er vi opptatt av å oppmuntre og støtte alle teambuildingaktiviteter og klubber, med GA som gir økonomisk sponsing for å oppmuntre våre kolleger til å delta. Dette gjør at de kan sosialisere seg og vokse nærmere med lagkameratene så vel som med kolleger fra andre avdelinger, og ytterligere bidra til å forbedre moral og fysisk og psykisk velvære for våre kollegaer.

GA julefester

Jul ville ikke være jul uten personalfest, og i GA er vi opptatt av å sikre at alle kan være med. Derfor har vi to fester for å imøtekomme kolleger hvis skiftemønster begrenser tilgjengeligheten. Hver fest er sikret å være en morsom, uformell opplevelse, med live musikkoppføringer, gratis mat og drikke og transport gitt til våre kolleger som vår måte å si takk for alt deres harde arbeid gjennom året.

GA Family Fun Days

GA har også organisert en årlig familiedag for å bringe våre kolleger nærmere hverandre for en dag med moro og festligheter som deles med familiene sine. Denne flotte begivenheten lar kolleger som ikke regelmessig omgås sammen, bruke kvalitetstid på å bli kjent uformelt med alle aktiviteter og fasiliteter som selskapet betaler for.

Hver morsom dag er temaet rundt et morsomt arrangement med 2019 basert på TV-showet; Det er en knockout! Våre kolleger organiserte seg i lag på syv og konkurrerte mot hverandre i en serie morsomme spill som strekker seg fra Wet Sponge Relay Races til den oppblåsbare hinderløype for glid og glid - komplett med skum!