Personvern og informasjonskapsler

Vi vil at du skal være trygg på måten vi håndterer personvern på nettstedet vårt på. Vi tar personvernet ditt på nett veldig seriøst.

Personlig informasjon

Vi samler ikke inn personlig informasjon om deg når du besøker nettstedet vårt. Hvis du kontakter oss via nettstedet eller registrerer deg for vårt nyhetsbrev, holder vi kontaktinformasjonen din trygg, og vi vil ikke dele dem med noen.

Nettstedsinformasjon

Vi bruker Google Analytics for å samle inn informasjon om stedene folk besøker på nettstedet vårt. Denne helt anonyme informasjonen hjelper oss å forstå hvilke områder av nettstedet vårt som er populære og hvilke vi trenger å forbedre.

Google Analytics lagrer en liten del informasjon på datamaskinen din, kalt cookie. Disse informasjonskapslene inneholder ingen personlig informasjon om deg. Hvis du vil vite mer om informasjonskapsler og hvordan du sletter dem, anbefaler vi om informasjonskapsler nettside.

GA Pet Food Partners Human Rights and Modern Slavery Statement

GA Pet Food Partners er Europas ledende produsent av førsteklasses tørr kjæledyrmat, og tilbyr en total løsning fra utvikling av nye produkter til produksjon, emballasje, lagring og forsendelse.

Partnerskap er det vi handler om. I motsetning til andre produsenter av kjæledyrmat tror vi ikke på å ha vårt eget merke, dette er fordi vi er i bransjen for å hjelpe våre partnere med å bli mer vellykkede. Vi eksporterer nå til over 40 land over hele verden og samarbeider med noen av de største og minste kjæledyrmatmerkene i verden.

Moderne slaveri er en forbrytelse og grovt brudd på menneskerettighetene. Det tar forskjellige former, som alle har til felles å frata en persons frihet av en annen for å utnytte dem til personlig eller kommersiell vinning. GA Pet Food Partners er forpliktet til å forbedre vår praksis for å bekjempe slaveri og menneskehandel. Som en familiedrevet bedrift ønsker vi at kundene våre skal være sikre på at vi behandler våre ansatte rettferdig og med respekt for deres menneskerettigheter.

GA Pet Food Partners søker å sikre gjennomsiktighet i virksomheten i samsvar med våre opplysningsforpliktelser i henhold til Modern Slavery Act 2015.

GA Pet Food Partners fremmer en kultur med åpen kommunikasjon, deltakelse og oppmuntring. Vi har en dedikert og erfaren HR-avdeling som driver en åpen dørpolicy for å hjelpe og støtte alle ansatte.

GA Pet Food Partners sørger for at alle ansatte blir vurdert for deres rett til å jobbe, og at våre lønn og fordeler er i samsvar med relevant myndighetslovgivning.

GA Pet Food Partners er forpliktet til å drive vår virksomhet med ærlighet og integritet. Whistleblowing er adressert i vår ansattes håndbok og er designet for å støtte og beskytte enhver ansatt som ønsker å gi alvorlig bekymring. Eventuelle avsløringer i god tro i forhold til moderne slaveri eller menneskehandel vil bli behandlet raskt under varslingspolitikken.

GA Pet Food Partners anerkjenner at de opererer i en global forsyningskjede. Vi forventer at alle våre leverandører, uavhengig av hvor de er basert, skal vedta de samme delte verdiene av tillit, integritet og gjensidig respekt. Vår godkjenningsprosess for leverandører omfatter en etisk risikovurdering, som hjelper oss med å identifisere leverandører der potensialet for utnyttelse av arbeidskraft kan være høyere.

Hvis GA Pet Food Partners blir oppmerksom på brudd på våre etiske verdier i vår forsyningskjede som ikke med rimelighet kan løses, vil vi avslutte vårt forhold til den leverandøren.

Denne uttalelsen, som er godkjent av styret i GA Pet Food Partners Group Limited, er gitt iht § 54 (1) i Modern Slavery Act 2015 og utgjør selskapets erklæring om slaveri og menneskehandel 2020. Omfanget av uttalelsen dekker GA Pet Food Partners Group Limited og alle dets datterselskaper, inkludert GA Pet Food Partners Limited og GA Pet Food Partners Milling Limited

2018-2019 Kjønnslønnsrapport

Vi brenner for rettferdighet, likhet og inkludering, og vi prøver å redusere lønnsforskjellen mellom kjønnene.

Vi er en arbeidsgiver som velger å utføre kjønnslønnsrapportering under Likestillingsloven 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Dette innebærer å utføre seks beregninger som viser forskjellen mellom gjennomsnittsinntekten for menn og kvinner i vår organisasjon; det vil ikke innebære publisering av data om enkeltmedarbeidere. Det kreves at vi publiserer resultatene på vårt eget nettsted og et statlig nettsted. Vi har gjort dette innen ett kalenderår 5. april 2018-2019. Tabellen nedenfor viser vårt totale lønnsforskjell og gjennomsnittlige kjønnslønn basert på timelønene per øyeblikksbildedato (5. april 2018):

Forskjell mellom menn og kvinner - timelønn

0%
Mener
0%
median

Vi kan bruke disse resultatene til å vurdere:

  • Nivået av likestilling på arbeidsplassen vår
  • Balansen mellom mannlige og kvinnelige ansatte på forskjellige nivåer
  • Hvor effektivt talent blir maksimert og belønnet

Utfordringen i vår organisasjon og over hele Storbritannia er å eliminere lønnsforskjeller mellom kjønnene. Kjønnslønnsrapportering krever at GA foretar beregninger basert på ansattes kjønn. Vi har etablert dette ved å bruke våre HR- og lønnsposter.

Øvre kvartil

Øvre midtre kvartil

Nedre midt kvartil

Nedre kvartil

Ovennevnte bilde illustrerer kjønnsfordelingen på GA over fire kvartiler. Vårt mål er å oppnå en 50:50 kjønnsbalanse (innenfor en 10% toleranse) i hele virksomheten. Vi er sikre på at når vi utvikler oss mot en 50: 50-balanse, vil lønnsforskjellen mellom kjønnene reduseres.

Erklæring om investeringsprinsipper (SIP)

Introduksjon

Dette dokumentet gir detaljer om investeringsprinsippene som er vedtatt av forvalterne i forhold til ordningen. Den sponsende arbeidsgiveren er Acland Bracewell & Co og det tilknyttede selskapet GA Pet Food Partners Group Limited. Den sponserende arbeidsgiveren er blitt konsultert i utformingen av dette dokumentet.

Denne SIP er utarbeidet for å demonstrere hvordan forvalterne overholder kravene i lovgivningen; inkludert § 35 i pensjonsloven 1995, Forskrift om tjenestepensjonsordninger (investeringer) 2005, Arbeidspensjonsordninger (investeringer) (endring), forskrift 2010 og Pensjonsvernfondet (pensjonsgivende tjeneste) og tjenestepensjonsordninger (investering og opplysning) ( Endring og modifikasjon) Forskrift 2018.

Forvalterens investeringsansvar styres av ordningens tillitsbrev og regler, og denne SIP tar full hensyn til kravene.

Ved utarbeidelsen av denne SIP vurderte forvalterne også Myners gjennomgang av institusjonelle investeringer og veiledning fra 2001 gitt av Pensions Regulator.

Forvalterne vil gjennomgå denne SIP minst hvert tredje år for å sikre at den forblir nøyaktig og relevant. SIP vil bli gjennomgått og, om nødvendig, endret oftere dersom det foretas vesentlige endringer i ordningens investeringsordninger.

En kopi av denne SIP er tilgjengelig for inspeksjon av Scheme-medlemmer.

Governance

Forvalterne fastsetter den generelle investeringspolitikken, basert på profesjonell rådgivning. Forvalterne delegerer ansvaret for daglige investeringsbeslutninger til sine utnevnte investeringsforvaltere. Forvalterne sørger for at enhver person som et slikt ansvar er delegert til, er autorisert i henhold til Financial Services and Markets Act 2000. En kopi av denne erklæringen vil bli gitt til investeringsforvalteren.

Forvalterens investeringspolitikk tar hensyn til ordningens investeringsmål og ordningens forhold. Forvalterne er ansvarlige for å ta strategiske investeringsbeslutninger med sikte på å nå disse målene. Forvalterne sørger for at denne SIP forblir hensiktsmessig for ordningens forpliktelser og omstendigheter, gitt styrken til støtten fra den sponsorende arbeidsgiveren.

Forvalterne er ansvarlige for å utnevne investeringsforvaltere og investeringsrådgivere og vil overvåke investeringsavkastningen.

De utnevnte investeringsrådgiverne er ansvarlige for å gi autorisert råd om en passende investeringsstrategi, idet det tas hensyn til bobestyrerens investeringsmål og risikoappetitt. Investeringsrådgiverne vil gi råd til forvalterne om valg av investeringsforvaltere og vil advare forvalterne om eventuelle vesentlige endringer hos investeringsforvalterne.

Investeringsforvalterne vil ta hensyn til denne SIP og forvalterenes mål. De vil også ta hensyn til behovet for diversifisering, kvalitet og likviditet i investeringsporteføljen. Investeringsforvalterne vil gi forvalterne jevnlige uttalelser om resultatene for fondets og eiendelene under forvaltning, sammen med sammenlignbare tall fra referanseindekser.

Investeringsmål og tro

Tillitsmannenes hovedmål er:

  • For å sikre at ordningens forpliktelser overfor medlemmene og mottakerne kan oppfylles;
  • Å yte fordeler i sin helhet når de forfaller;
  • For å redusere avhengigheten av ordningen til investeringsavkastning på lang sikt;
  • Å ta behørig hensyn til den sponsorgivende arbeidsgivers krav i forhold til planene for styrt vekst og størrelsen og tidspunktet for bidragsutbetalingen den er i stand til og villig til å betale.

Forvalterne ønsker å oppnå, og deretter opprettholde, et finansieringsnivå på minst 100% fortløpende gjennom å vedta en forsvarlig finansierings- og investeringsstrategi, som tar hensyn til styrken i pakten til den sponserende arbeidsgiveren.

Etter hvert som finansieringsposisjonen til ordningen forbedres, tar forvalterne sikte på å gradvis redusere nivået på investeringsrisikoen som er tatt, slik at det på lengre sikt er minimal investeringsrisiko og finansieringsposisjonen forblir stabil.

Forvalterenes investeringstro er:

  • En viss risiko er nødvendig for å oppnå den nødvendige avkastningen;
  • Ulønnede risikoer bør generelt unngås, sikres eller diversifiseres.
  • Velstyrte selskaper som styrer virksomhetene sine på en ansvarlig måte, vil gi høyere avkastning på lang sikt;
  • Klimaendringer kan være en langsiktig risiko for ordningen og kan ha innvirkning på den valgte investeringsstrategien;
  • Ansvarlig investering og engasjement på lang sikt reduserer risiko og kan ha en positiv innvirkning på avkastningen.

Risk Management

Ordningen er utsatt for en rekke risikoer. Forvalterne og deres rådgivere tar hensyn til følgende risikoer når de utformer og implementerer sin investeringsstrategi.

  • Eventuell uoverensstemmelse mellom ordningens eiendeler og forpliktelser.
  • Den kortsiktige volatiliteten i ordningens finansieringsposisjon som et resultat av å ha investeringer med høyere risiko.
  • Manglende diversifisering og likviditet.
  • Volatilitet i sponsoravgift.
  • Sikker forvaring av ordningens eiendeler.
  • Markedsrisiko.
  • Politisk risiko.
  • Motpartsrisiko.

Disse risikoene overvåkes, reduseres så langt som mulig og / eller diversifiseres av forvalterne og deres rådgivere. Investeringsrisiko blir regelmessig vurdert av forvalterne som en del av den pågående styringsstrukturen i ordningen.

Nåværende investeringsstrategi

Ordningen er tillatt å investere i et bredt spekter av eiendeler, inkludert aksjer, obligasjoner, kontanter, eiendom, alternativer og livrente. Forvalteren overvåker alt arbeidsgiverrelatert investeringsinnhold i porteføljen som helhet og vil ta skritt for å endre dette hvis de oppdager at dette overstiger 5% av porteføljen.

Nåværende aktivaallokering er: 100% kontanter

Eiendelsallokeringen var korrekt på tidspunktet for utarbeidelsen av denne SIP. Tildelingen kan endres over tid som et resultat av markedsbevegelser av desinvesteringer. Forvalterne vil gjennomgå tildelingen av eiendeler og kan endre de som er vist ovenfor i lys av periodiske aktuarmessige verdsettelser. Forvalterne vil også vurdere valget av investeringsforvalter minst hvert tredje år. Eventuelle endringer i strategien eller investeringsforvalterne vil bare bli gjort etter å ha fått skriftlig investeringsrådgivning og konsultasjon med den sponserende arbeidsgiveren.

Tillitsmanns policy for økonomisk vesentlige hensyn, inkludert miljø, sosial og styring (ESG)

Forvalterne mener at godt selskapsledelse og ESG-problemer kan ha en vesentlig økonomisk innvirkning på investeringsavkastningen. Forvalterne har gitt investeringsforvalterne fullt skjønn når de vurderer ESG-emisjoner, utøver stemmerett og engasjementsaktiviteter i forbindelse med ordningens investeringer. I hvilken grad finansielle materialhensyn og ESG-faktorer tas i betraktning av investeringsforvalterne, vurderes forvalterne når de velger organisasjoner som de vil investere med. Forvalterne vil be om informasjon om disse forholdene fra investeringsforvaltere.

Financial Reporting Council's UK Stewardship Code er tatt i betraktning av forvalterne. (Forvalterne tar ikke hensyn til ikke-økonomiske forhold ved valg, oppbevaring og realisering av investeringer).

Ordningens stemmerett utøves av investeringsforvalterne i samsvar med deres egen policy for eierstyring og selskapsledelse, gjeldende beste praksis og UK Corporate Governance Code og UK Stewardship Code. Forvalteren forventer at sine investeringsforvaltere vil utøve eierrettigheter som tiltrekkes av investeringer, inkludert stemmerett og engasjementsrett, for å sikre bærekraftig avkastning. Forvalterne forbeholder seg retten til å be om detaljer om stemmene som investeringsforvalterne utøver på deres vegne.