Papildoma informacija

Privatumo ir slapukų politika

Norime, kad būtumėte įsitikinę, kaip elgiamės su privatumu mūsų svetainėje. Mes labai rimtai žiūrime į jūsų privatumą internete.

Asmeninė informacija

Mes nerenkame jokios asmeninės informacijos apie jus, kai lankotės mūsų svetainėje. Jei susisieksite su mumis per svetainę arba prisiregistruosite gauti mūsų naujienlaiškį, mes saugosime jūsų kontaktinę informaciją ir jos niekam nedalinsime.

Informacija apie svetainę

Mes naudojame "Google Analytics" rinkti informaciją apie vietas, kuriose žmonės lankosi mūsų svetainėje. Ši visiškai anoniminė informacija padeda mums suprasti, kurios mūsų svetainės sritys yra populiarios ir kurias turime tobulinti.

„Google Analytics“ jūsų kompiuteryje išsaugos nedidelę informacijos dalį, vadinamą slapuku. Šiuose slapukuose nėra jokios asmeninės informacijos apie jus. Jei norite sužinoti daugiau apie slapukus ir kaip juos ištrinti, rekomenduojame apie slapukus Interneto svetainė.

GA „Pet Food Partners“ žmogaus teisių ir šiuolaikinės vergovės pareiškimas

„GA Pet Food Partners“ yra pirmaujanti aukščiausios kokybės sauso naminių gyvūnėlių ėdalo gamintoja, teikianti visapusišką sprendimą nuo naujų produktų kūrimo iki gamybos, pakavimo, laikymo ir išsiuntimo.

Partnerystė yra tai, apie ką mes kalbame. Skirtingai nei kiti naminių gyvūnėlių ėdalo gamintojai, mes netikime savo prekės ženklu; taip yra todėl, kad užsiimame verslu, kad padėtume partneriams tapti sėkmingesniais. Todėl dabar eksportuojame į daugiau nei 50 pasaulio šalių ir bendradarbiaujame su kai kuriais didžiausiais ir mažiausiais pasaulyje naminių gyvūnėlių ėdalo prekių ženklais.

Šiuolaikinė vergovė yra nusikaltimas ir grubus žmogaus teisių pažeidimas. Tai gali būti įvairių formų, kurios visos turi bendrą asmens laisvės atėmimą, kad galėtų pasinaudoti asmenine ar komercine nauda. „GA Pet Food Partners“ yra įsipareigoję tobulinti kovos su vergija ir prekyba žmonėmis praktiką. Mes, kaip šeimos valdomas verslas, norime, kad mūsų klientai būtų tikri, kad su savo darbuotojais elgiamės sąžiningai ir gerbiame jų žmogaus teises.

„GA Pet Food Partners“ siekia užtikrinti verslo skaidrumą, atitinkantį mūsų įsipareigojimus atskleisti informaciją pagal Šiuolaikinės vergovės įstatymas 2015.

„GA Pet Food Partners“ propaguoja atviro bendravimo, dalyvavimo ir skatinimo kultūrą. Mes turime specialų ir patyrusį personalo skyrių, kuris vykdo atvirų durų politiką, kad padėtų ir palaikytų visus darbuotojus.

„GA Pet Food Partners“ užtikrina, kad būtų įvertinta visų darbuotojų teisė į darbą, o mūsų atlyginimai ir išmokos atitinka atitinkamus vyriausybės įstatymus.

„GA Pet Food Partners“ yra įsipareigojusi mūsų verslą vykdyti sąžiningai ir sąžiningai. Pranešimas apie pažeidimus yra nurodytas mūsų darbuotojų vadove ir yra skirtas remti ir apsaugoti visus darbuotojus, norinčius sukelti rimtą susirūpinimą. Bet koks sąžiningas atskleidimas, susijęs su šiuolaikine vergija ar prekyba žmonėmis, bus nedelsiant nagrinėjamas pagal Informacijos apie pažeidimus politiką.

„GA Pet Food Partners“ pripažįsta, kad ji veikia pasaulinėje tiekimo grandinėje. Mes tikimės, kad visi mūsų tiekėjai, neatsižvelgdami į jų buvimo vietą, priims tas pačias bendras pasitikėjimo, sąžiningumo ir abipusės pagarbos vertybes. Mūsų tiekėjo patvirtinimo procesas apima etinį rizikos vertinimą, kuris padeda mums nustatyti tiekėjus, kur darbo jėgos išnaudojimo galimybės gali būti didesnės.

Jei „GA Pet Food Partners“ sužinos apie bet kokį mūsų etinių vertybių pažeidimą tiekimo grandinėje, kurios negalima pagrįstai išspręsti, nutrauksime santykius su tuo tiekėju.

Šis pareiškimas, kurį patvirtino „GA Pet Food Partners Group Limited“ valdyba, pateiktas vadovaujantis 54 m. Šiuolaikinės vergovės įstatymo 1 straipsnio 2015 dalis ir tai yra mūsų įmonės vergovės ir prekybos žmonėmis pranešimas 2020 m. Pareiškimo taikymo sritis apima „GA Pet Food Partners Group Limited“ ir visas dukterines įmones, įskaitant „GA Pet Food Partners Limited“ ir „GA Pet Food Partners Milling Limited“.

2018–2019 m. Lyčių darbo užmokesčio skirtumų ataskaita

virtuvės aliejaus valymas

Mes esame aistringi sąžiningumo, lygybės ir įtraukties klausimais ir stengiamės sumažinti savo moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumus.

Esame darbdavys, pasirenkantis atlikti lyčių darbo užmokesčio ataskaitų teikimą pagal 2010 m. Lygybės įstatymas (Informacija apie lyčių darbo užmokesčio atotrūkį) 2017 m. Reglamentai. Tai apima šešis skaičiavimus, kurie parodo skirtumą tarp vidutinio vyrų ir moterų darbo užmokesčio mūsų organizacijoje; tai nereikės skelbti atskirų darbuotojų duomenų. Mes privalome paskelbti rezultatus savo ir vyriausybės tinklalapiuose. Tai padarėme per vienus kalendorinius metus nuo 5 m. Balandžio 2018 d. Žemiau esančioje lentelėje parodytas bendras vidutinis ir vidutinis vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas, atsižvelgiant į valandinius darbo užmokesčio tarifus momento (2019 m. Balandžio 5 d.) Metu:

Vyrų ir moterų skirtumas - valandinis darbo užmokesčio tarifas

0%
Vidurkis
0%
Mediana

Šiuos rezultatus galime naudoti norėdami įvertinti:

  • Lyčių lygybės lygiai mūsų darbo vietoje
  • Skirtingų lygių darbuotojų ir vyrų pusiausvyra
  • Kaip efektyviai talentas yra maksimaliai išnaudojamas ir apdovanojamas

Mūsų organizacijos ir visos Didžiosios Britanijos uždavinys yra panaikinti bet kokį vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą. Ataskaitoms dėl lyčių darbo užmokesčio reikia, kad GA atliktų skaičiavimus pagal darbuotojų lytį. Mes tai nustatėme naudodami savo HR ir darbo užmokesčio įrašus.

Viršutinis kvartilis%

0%
Vyrų
0%
Patelė

Viršutinis vidurinis kvartilis%

0%
Vyrų
0%
Patelė

Apatinės vidurinės kvartilės%

0%
Vyrų
0%
Patelė

Apatinės kvartilės%

0%
Vyrų
0%
Patelė

Aukščiau pateiktas paveikslėlis iliustruoja lyčių pasiskirstymą GA keturiuose kvartiliuose. Mūsų tikslas yra pasiekti lyčių pusiausvyrą 50:50 (neviršijant 10% tolerancijos) visame versle. Esame įsitikinę, kad progresuojant 50:50 pusiausvyrai, mūsų moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas sumažės.