개인 정보 보호 및 쿠키 정책

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개인 정보

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GA 애완 동물 사료 파트너 인권 및 현대 노예 성명

GA Pet Food Partners는 신제품 개발에서 제조, 포장, 보관 및 발송에 이르기까지 토탈 솔루션을 제공하는 유럽 최고의 프리미엄 건조 사료 제조업체입니다.

파트너십은 우리가하는 것입니다. 다른 반려 동물 사료 제조업체와 달리, 우리는 자체 브랜드가 있다고 믿지 않습니다. 이는 파트너가 더 성공할 수 있도록 돕기 위해 사업을하고 있기 때문입니다. 우리는 현재 전 세계 40여 개국에 수출하고 있으며 세계에서 가장 크고 작은 애완 동물 사료 브랜드와 협력하고 있습니다.

현대의 노예 제도는 범죄이자 심각한 인권 침해입니다. 그것은 개인 또는 상업적 이익을 위해 그들을 착취하기 위해 다른 사람에 의해 개인의 자유를 박탈하는 공통점을 가진 다양한 형태를 취합니다. GA Pet Food Partners는 노예제와 인신 매매에 맞서기위한 관행을 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 가족이 운영하는 기업으로서 우리는 고객이 우리가 직원들을 공정하고 인권을 존중하며 대우한다는 확신을 갖기를 바랍니다.

GA Pet Food Partners는 아래의 공개 의무와 일치하는 비즈니스의 투명성을 보장하기 위해 노력합니다. 2015 년 현대 노예 법.

GA Pet Food Partners는 열린 소통, 참여 및 격려의 문화를 장려합니다. 우리는 모든 직원을 돕고 지원하기 위해 개방형 정책을 운영하는 헌신적이고 경험이 풍부한 HR 부서가 있습니다.

GA Pet Food Partners는 모든 직원이 일할 수있는 권리에 대해 평가를 받고, 우리의 임금과 혜택이 관련 정부 법률을 준수하도록합니다.

GA Pet Food Partners는 정직하고 성실하게 비즈니스를 수행하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 내부 고발은 직원 핸드북에 나와 있으며 심각한 문제를 제기하고자하는 모든 직원을 지원하고 보호하기 위해 고안되었습니다. 현대 노예제 또는 인신 매매와 관련하여 선의로 공개 된 모든 내용은 내부 고발 정책에 따라 즉시 처리됩니다.

GA Pet Food Partners는 글로벌 공급망 내에서 운영되고 있음을 인식합니다. 우리는 공급 업체의 위치에 관계없이 모든 공급 업체가 신뢰, 성실 및 상호 존중이라는 동일한 공유 가치를 채택하기를 기대합니다. 당사의 공급 업체 승인 프로세스에는 노동 착취 가능성이 더 높은 공급 업체를 식별하는 데 도움이되는 윤리적 위험 평가가 포함됩니다.

GA Pet Food Partners가 합리적으로 해결할 수없는 공급망 내에서 우리의 윤리적 가치에 대한 위반 사실을 알게되면 해당 공급 업체와의 관계를 종료합니다.

GA Pet Food Partners Group Limited 이사회에서 승인 한이 성명서는 다음에 따라 작성되었습니다. 54 년 현대 노예 법 1 (2015) 조 회사의 노예제 및 인신 매매 성명 2020을 구성합니다. 성명서의 범위는 GA Pet Food Partners Group Limited 및 GA Pet Food Partners Limited 및 GA Pet Food Partners Milling Limited를 포함한 모든 자회사를 포함합니다.

2018-2019 성별 임금 격차 보고서

우리는 공정성, 평등성 및 포용성에 열정을 갖고 있으며 성별 임금 격차를 줄이기 위해 노력하고 있습니다.

우리는 다음과 같이 성별 급여보고를 수행하기로 선택한 고용주입니다. 평등법 2010 (성별 급여 격차 정보) 규정 2017. 여기에는 조직 내 남성과 여성의 평균 소득 차이를 보여주는 5 가지 계산이 포함됩니다. 개별 직원 데이터를 게시하는 것은 포함되지 않습니다. 우리는 자체 웹 사이트와 정부 웹 사이트에 결과를 게시해야합니다. 2018-2019 년 5 월 2018 일의 XNUMX 년 이내에이 작업을 수행했습니다. 아래 표는 스냅 샷 날짜 (XNUMX 년 XNUMX 월 XNUMX 일)의 시간당 임금을 기준으로 한 전체 평균 및 중간 성별 임금 격차를 보여줍니다.

남녀의 차이 – 시간당 급여

0%
평균
0%
중앙값

이 결과를 사용하여 다음을 평가할 수 있습니다.

  • 직장 내 성 평등 수준
  • 다양한 수준의 남성과 여성 직원의 균형
  • 인재가 얼마나 효율적으로 극대화되고 보상을 받는가

우리 조직과 영국 전역의 과제는 성별 임금 격차를 없애는 것입니다. 성별 급여보고에서는 GA가 직원의 성별을 기준으로 계산을 수행해야합니다. HR 및 급여 기록을 사용하여이를 설정했습니다.

상위 사 분위수

중상 위 사 분위수

중하 위 사 분위수

하위 사 분위수

위 이미지는 50 사 분위수에 걸친 GA의 성별 분포를 보여줍니다. 우리의 목표는 사업 전반에 걸쳐 50:10의 성 균형 (50 % 허용 오차 이내)을 달성하는 것입니다. 우리는 50:XNUMX 균형을 향해 진행함에 따라 성별 임금 격차가 줄어들 것이라고 확신합니다.

투자 원칙 명세서 (SIP)

소개

이 문서는 계획과 관련하여 관리위원회가 채택한 투자 원칙에 대한 세부 정보를 제공합니다. 후원 고용주는 Acland Bracewell & Co와 제휴 회사 인 GA Pet Food Partners Group Limited입니다. 후원하는 고용주는이 문서의 초안을 작성할 때 자문을 받았습니다.

이 SIP는 이사회가 입법 요건을 어떻게 준수하는지 보여주기 위해 작성되었습니다. 35 년 연금법 제 1995 조, 직업 연금 (투자) 규정 2005, 직업 연금 (투자) (개정) 규정 2010, 연금 보호 기금 (연금 서비스) 및 직업 연금 (투자 및 공개) ( 개정 및 수정) 규정 2018.

Trustee의 투자 책임은 Scheme의 Trust Deed 및 규칙에 의해 관리되며이 SIP는 요구 사항을 충분히 고려합니다.

이 SIP의 초안을 작성할 때 관리위원회는 연금 규제 기관에서 발행 한 기관 투자 및 지침에 대한 2001 Myners 검토도 고려했습니다.

관리위원회는이 SIP가 정확하고 관련성이 있는지 확인하기 위해 최소한 XNUMX 년마다이 SIP를 검토 할 것입니다. SIP는 검토되고 필요한 경우 계획의 투자 약정에 중요한 변경이있을 경우 더 자주 수정됩니다.

이 SIP의 사본은 Scheme 구성원이 검사 할 수 있습니다.

거버넌스

관리위원회는 전문적인 조언을 바탕으로 일반적인 투자 정책을 설정합니다. 관리위원회는 일일 투자 결정에 대한 책임을 지정된 투자 관리자에게 위임합니다. 관리위원회는 그러한 책임이 위임 된 모든 사람이 금융 서비스 및 시장 법 2000에 따라 권한이 있는지 확인합니다.이 성명서의 사본이 투자 관리자에게 제공됩니다.

Trustees 투자 정책은 Scheme의 투자 목표와 Scheme의 상황을 고려합니다. 관리위원회는 이러한 목표를 달성하기 위해 전략적 투자 결정을 내릴 책임이 있습니다. 관리위원회는 후원하는 고용주가 제공하는 지원의 강도를 고려할 때이 SIP가 Scheme의 책임과 상황에 적절하게 유지되도록합니다.

관리위원회는 투자 관리자 및 투자 고문을 임명 할 책임이 있으며 투자 수익을 모니터링합니다.

임명 된 투자 고문은 수탁자의 투자 목표와 위험 성향을 고려하여 적절한 투자 전략에 대한 승인 된 조언을 제공 할 책임이 있습니다. 투자 고문은 투자 관리자의 선택에 대해 관리위원회에게 조언을 제공하고 투자 관리자의 중요한 변경 사항을 관리위원회에 알립니다.

투자 관리자는이 SIP와 수탁자의 목표를 고려할 것입니다. 그들은 또한 투자 포트폴리오 내에서 다각화, 품질 및 유동성에 대한 필요성을 고려할 것입니다. 투자 운용사는 관리 대상 펀드 및 운용중인 자산의 성과에 대한 정기적 인 성명과 벤치 마크 지수의 비교 가능한 수치를 이사회에 제공합니다.

투자 목표 및 신념

관리위원회의 주요 목표는 다음과 같습니다.

  • 회원 및 수혜자에 대한 제도의 의무가 충족 될 수 있도록 보장합니다.
  • 만기시 혜택을 전액 제공하기 위해
  • 장기적으로 투자 수익에 대한 제도의 의존성을 줄이기 위해;
  • 관리 된 성장 계획 및 기여금 지급의 규모와시기와 관련하여 후원 고용주의 요구 사항을 적절히 고려하여 지불 할 수 있고 지불 할 의사가 있습니다.

관리위원회는 후원 고용주의 계약의 강도를 고려한 신중한 자금 및 투자 전략을 채택하여 지속적으로 최소 100 %의 자금 수준을 달성하고 유지하기를 원합니다.

제도의 자금 조달 위치가 개선됨에 따라 관리위원회는 장기적으로 투자 위험을 최소화하고 자금 조달 위치가 안정적으로 유지되도록 투자 위험 수준을 점진적으로 줄이는 것을 목표로합니다.

관리위원회의 투자 신념은 다음과 같습니다.

  • 필요한 수익을 달성하려면 약간의 위험이 필요합니다.
  • 보상되지 않는 위험은 일반적으로 피하거나 헤지하거나 다양 화해야합니다.
  • 책임감있는 방식으로 사업을 관리하는 잘 지배 된 기업은 장기적으로 더 높은 수익을 창출 할 것입니다.
  • 기후 변화는 계획의 장기적인 위험이 될 수 있으며 선택한 투자 전략에 영향을 미칠 수 있습니다.
  • 책임감있는 투자와 장기적인 참여는 위험을 줄이고 수익에 긍정적 인 영향을 미칠 수 있습니다.

위기 관리

이 제도는 여러 위험에 노출되어 있습니다. 관리위원회와 그들의 고문은 투자 전략을 고안하고 실행할 때 다음과 같은 위험을 적절히 고려합니다.

  • Scheme의 자산과 부채 사이의 불일치.
  • 더 높은 위험 투자를 보유한 결과로 인한 Scheme 자금 조달 포지션의 단기 변동성.
  • 다각화 및 유동성 부족.
  • 후원 고용주의 기여율 변동성.
  • Scheme 자산의 안전한 보관.
  • 시장 위험.
  • 정치적 위험.
  • 상대방 위험.

이러한 위험은 관리위원회와 그 고문이 가능한 한 모니터링, 완화 및 / 또는 다양 화합니다. 투자 위험은 제도의 지속적인 거버넌스 구조의 일부로 관리위원회가 정기적으로 검토합니다.

현재 투자 전략

이 제도는 주식, 채권, 현금, 재산, 대안 및 연금 정책을 포함한 광범위한 자산에 투자 할 수 있습니다. 수탁자는 포트폴리오의 고용주 관련 투자 내용을 전체적으로 모니터링하고 이것이 포트폴리오의 5 %를 초과하는 것을 발견하면이를 변경하기위한 조치를 취할 것입니다.

현재 자산 배분 : 100 % 현금

이 SIP 초안을 작성할 당시 자산 할당은 정확했습니다. 배분은 시장의 투자 중단으로 인해 시간이 지남에 따라 변경 될 수 있습니다. 관리위원회는 자산 배분을 검토하고 정기적 인 보험 수리적 평가를 고려하여 위에 표시된 자산을 변경할 수 있습니다. 관리위원회는 또한 최소 XNUMX 년마다 투자 관리자의 선택을 검토 할 것입니다. 전략 또는 투자 관리자에 대한 변경은 서면 투자 조언을 받고 후원 고용주와 상담 한 후에 만 ​​이루어집니다.

환경, 사회 및 거버넌스 (ESG)를 포함한 재정적으로 중요한 고려 사항에 대한 이사회의 정책

관리위원회는 훌륭한 기업 관리 및 ESG 문제가 투자 수익에 중대한 재정적 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다. 관리위원회는 ESG 문제를 고려하고, Scheme의 투자와 관련하여 의결권 행사 및 참여 활동을 할 때 투자 관리자에게 전적인 재량권을 부여했습니다. 투자 관리자가 재무 자료 고려 사항 및 ESG 요소를 고려하는 정도는 투자 할 조직을 선택할 때 관리위원회가 고려합니다. 관리위원회는 투자 관리자에게 이러한 문제에 대한 정보를 요청할 것입니다.

재무보고위원회의 영국 스튜어드 십 코드는 관리위원회에 의해 고려되었습니다. (관리자는 투자의 선택, 유지 및 실현에서 비재무 적 문제를 고려하지 않습니다).

Scheme의 의결권은 자체 기업 지배 구조 정책, 현재 모범 사례, 영국 기업 지배 구조 코드 및 영국 스튜어드 십 코드에 따라 투자 관리자가 행사합니다. 신탁 관리인은 지속 가능한 수익을 보호하기 위해 투자 관리자가 의결권 및 참여권을 포함하여 투자에 대한 소유권을 행사할 것을 기대합니다. 관리위원회는 투자 관리자가 자신을 대신하여 행사 한 투표에 대한 세부 정보를 요청할 권리가 있습니다.