Livet i GA

GA er en familieejet og familiedrevet virksomhed. Hver kollega ses som en forlængelse af familien.

For at belønne alt deres hårde arbejde har GA forpligtet sig til at berige vores kollegers liv ved at gennemføre Team Bonding-begivenheder såsom en årlig familie-sjovdag, julefester, sportshold og team-bonding-dage ud. Alligevel er det ikke alt, læs videre for at finde ud af, hvordan livet er i GA.

Lærepladser

GA har mange lærlinge engageret i forskellige områder af virksomheden, herunder ingeniørarbejde, menneskelige ressourcer, regnskab og forretningsadministration. Der er i øjeblikket ti lærlinge ansat på forskellige stadier i deres studieprogrammer. Disse kurser gennemføres på Runshaw College, Preston College, Southport College og St Helens College.

Derudover er der lanceret et nyt partnerskab mellem Runshaw College og GA. Runshaw Colleges strategiske partnerskab med GA blev oprettet af North and Western Lancashire Chamber of Commerce Young Chamber-programmet, der arbejder for at øge engagementet for studerende inden for det lokale erhvervsliv for at få arbejdskompetencer, viden og erfaring for at supplere deres akademiske kvalifikationer.

Bedste virksomheder, man kan se prisen

GA Pet Food Partners er stolt over at have fået tildelt Bedste virksomheder, man kan se prisen. B-Heard Survey inviterer vores kolleger til at score 70 udsagn om deres trivsel, løn og fordele, personlig vækst, deres team, ledelse og meget mere. Det scorer på en syv-punkts skala, der giver mulighed for mere nuancerede svar end en enig / uenig model eller fem-punkts skala. Dette kombineret med Best Companies unikke 8-faktor model giver GA en struktureret og nøjagtig indsigt i, hvordan vores kolleger har det. B-Heard Survey er strengt fortrolig, så vores kolleger kan give ærlige svar uden frygt for gengældelse.

Når undersøgelsen er afsluttet, modtager GA en Best Companies Index (BCI) score, der måler arbejdspladsengagement. Hvis BCI-score er høj nok, tjener GA en akkreditering. One to Watch er en særlig status tildelt organisationer, hvor engagement på arbejdspladsen viser lovende tegn for fremtiden. At opnå en One to Watch-status kræver en minimum BCI-score på 600 og afspejler organisationer med 'gode' niveauer af engagement på arbejdspladsen.

Kollegaudvikling

GA har flere kolleger, der begyndte deres rejse hos GA, der arbejdede i virksomhedens produktionsområder, inden de gik videre til kontorbaserede roller.

Diana Stan, der arbejder inden for Human Resources-afdelingen, begyndte sin rejse med at arbejde i Small Pack-afdelingen, inden hun gik videre til at blive et centralt medlem af Human Resources-teamet. Diana er fra Rumænien og kom til Storbritannien i juli 2014 med sin mand, Alin.

Diana bringer alle færdigheder og viden fra produktionsteamene til HR-afdelingen og tilbyder vejledning i, hvad der kan forbedre glæde og velvære for dem, der arbejder inden for produktionsområderne. Diana er en stor forkæmper for engelskundervisningen, efter at have studeret sig selv på Preston College efter hendes 12-timers skift inden for Small Pack-afdelingen. Diana har fundet ud af at have gode engelskkundskaber har hjulpet hende med at udvikle sig både i GA og Storbritannien. Da hun blev spurgt om hendes GA-rejse, sagde Diana ...

Kollegepriser

GA har oprettet en kollega til Quarter-ordningen, der gør det muligt for kolleger at udpege deres jævnaldrende til at blive anerkendt for at gå 'ud over' i deres rolle. Denne pris gør det muligt for kolleger at blive fejret for deres præstationer og tildele dem en £ 500-pris, der skal bruges på en weekend væk efter eget valg.

GA er ivrig efter at anerkende kolleger og har også oprettet formandens pris, der giver ledere og direktører mulighed for at præsentere kolleger den anerkendelse, som de fortjener som værdsatte medlemmer af GA-familien.

Engelske lektioner

GA har for nylig udnævnt en uafhængig engelsk lærer til at give engelskundervisning til vores europæiske kolleger. Optagelsen af ​​dette har været fantastisk, og 230 kolleger er i øjeblikket tilmeldt. Forbedring af deres engelskkundskaber er afgørende for dem, der ønsker at skabe deres egen vej inden for Storbritannien. GA ønsker at støtte kolleger af alle nationaliteter i at give et stabilt og støttende liv for dem og deres familier. Ved at tilbyde engelskundervisning gratis kan GA hjælpe kolleger med at nå deres mål og ambitioner.

GA Sports & Team Building

Fra de fire hold i GA Football League til Go Karting og Fishing-klubberne er vi ivrige efter at opmuntre og støtte enhver teambuilding-aktivitet og klubber, hvor GA yder økonomisk sponsorering for at opmuntre vores kolleger til at deltage. Dette giver dem mulighed for at socialisere sig og vokse tættere på deres holdkammerater såvel som med kolleger fra andre afdelinger, hvilket yderligere hjælper med at forbedre vores kollegers moral og fysiske og mentale velbefindende.

GA-julefester

Jul ville ikke være jul uden en personalefest, og i GA er vi ivrige efter at sikre, at alle kan deltage. Derfor har vi to fester til at rumme kolleger, hvis skiftemønstre begrænser deres tilgængelighed. Hver fest sikres at være en sjov, uformel oplevelse med live musik, gratis mad og drikke og transport til vores kolleger som vores måde at sige tak for alt deres hårde arbejde igennem året.

GA Family Fun Days

GA har også arrangeret en årlig familie sjov dag for at bringe vores kolleger tættere sammen for en dag med sjov og festligheder delt med deres familier. Denne fantastiske begivenhed gør det muligt for kolleger, der ikke regelmæssigt socialiserer sig sammen, at bruge kvalitetstid på at lære hinanden uformelt at kende med alle aktiviteter og faciliteter, som virksomheden betaler for.

Hver sjov dag er temaet omkring en sjov begivenhed med 2019 baseret på tv-showet; Det er en knockout! Vores kolleger organiserede sig i hold på syv og konkurrerede mod hinanden i en række sjove spil, der spænder fra Wet Sponge Relay Races til den glidende og oppustelige forhindringsbane - komplet med skum!