Gwybodaeth Ychwanegol
Polisi Preifatrwydd a Chwcis
Rydym am i chi fod yn hyderus ynghylch sut rydym yn trin preifatrwydd ar ein gwefan. Rydym yn cymryd eich preifatrwydd ar-lein o ddifrif.
Gwybodaeth personol
Nid ydym yn casglu unrhyw wybodaeth bersonol amdanoch pan fyddwch yn ymweld â'n gwefan. Os byddwch yn cysylltu â ni drwy'r wefan neu'n cofrestru ar gyfer ein cylchlythyr, byddwn yn cadw'ch manylion cyswllt yn ddiogel, ac ni fyddwn yn eu rhannu ag unrhyw un.
Gwybodaeth am y wefan
Rydym yn defnyddio Google Analytics i gasglu gwybodaeth am y lleoedd y mae pobl yn ymweld â nhw ar ein gwefan. Mae'r wybodaeth ddienw hon yn ein helpu i ddeall pa feysydd o'n gwefan sy'n boblogaidd a pha rai y mae angen i ni eu gwella.
Bydd Google Analytics yn storio darn bach o wybodaeth ar eich cyfrifiadur o'r enw cwci. Nid yw'r cwcis hyn yn cynnwys unrhyw wybodaeth bersonol amdanoch chi. Rydym yn argymell y Ynglŷn â Cookies gwefan os hoffech wybod mwy am gwcis a sut i'w dileu.
Datganiad Bwyd Anifeiliaid Anwes GA – Hawliau Dynol a Chaethwasiaeth Fodern
24eg Mehefin
GA Pet Food yw prif wneuthurwr bwyd anifeiliaid anwes sych premiwm Ewrop, gan ddarparu datrysiad cyflawn o ddatblygu cynhyrchion newydd i weithgynhyrchu, pecynnu, storio ac anfon.
Partneriaeth yw'r hyn yr ydym yn ei wneud. Yn wahanol i gynhyrchwyr bwyd anifeiliaid anwes eraill, nid ydym yn credu mewn cael ein brand ein hunain; mae hyn oherwydd ein bod yn y busnes i helpu ein Partneriaid i ddod yn fwy llwyddiannus. O ganlyniad, rydym bellach yn allforio i dros 50 o wledydd ledled y byd ac yn gweithio gyda rhai o frandiau bwyd anifeiliaid anwes mwyaf a lleiaf y byd.
Mae caethwasiaeth fodern yn drosedd ac yn groes i hawliau dynol. Mae'n cymryd sawl ffurf, ac mae gan bob un ohonynt yr un peth yn gyffredin: amddifadu rhyddid person gan rywun arall er mwyn eu hecsbloetio er budd personol neu fasnachol. Mae GA Pet Food wedi ymrwymo i wella ein harferion i frwydro yn erbyn caethwasiaeth a masnachu pobl. Fel busnes teuluol, rydym am i'n Partneriaid fod yn hyderus ein bod yn trin ein gweithwyr yn deg a chyda pharch at eu hawliau dynol.
Mae GA Pet Food yn ceisio sicrhau tryloywder yn y busnes yn gyson â'n rhwymedigaethau datgelu o dan y Deddf Caethwasiaeth Fodern 2015.
Mae GA Pet Food yn hyrwyddo diwylliant o gyfathrebu agored, cyfranogiad ac anogaeth. Mae gennym Adran Adnoddau Dynol ymroddedig a phrofiadol sy'n gweithredu polisi drws agored i helpu a chefnogi pob gweithiwr.
Mae GA Pet Food yn sicrhau bod pob aelod o staff yn cael ei asesu am eu hawl i weithio, ac mae ein cyflogau a'n buddion yn cydymffurfio â deddfwriaeth berthnasol y llywodraeth.
Mae GA Pet Food wedi ymrwymo i gynnal ein busnes gyda gonestrwydd a chywirdeb. Mae chwythu'r chwiban yn cael sylw yn ein llawlyfr gweithwyr ac mae wedi'i gynllunio i gefnogi ac amddiffyn unrhyw weithiwr sy'n dymuno codi pryder difrifol. Bydd unrhyw ddatgeliadau a wneir yn ddidwyll mewn perthynas â chaethwasiaeth fodern neu fasnachu pobl yn cael eu trin yn brydlon o dan y Polisi Chwythu'r Chwiban.
Mae GA Pet Food yn cydnabod ei fod yn gweithredu o fewn cadwyn gyflenwi fyd-eang. Rydym yn disgwyl i'n holl gyflenwyr fabwysiadu'r un gwerthoedd cyffredin o ymddiriedaeth, uniondeb a pharch at ei gilydd, waeth ble maent wedi'u lleoli. Mae ein proses gymeradwyo gwerthwyr yn cwmpasu asesiad risg moesegol, sy'n ein cynorthwyo i nodi cyflenwyr lle gallai'r potensial i gamfanteisio ar lafur fod yn uwch.
Dylai GA Pet Food Partners dod yn ymwybodol o unrhyw achos o dorri ein gwerthoedd moesegol o fewn ein cadwyn gyflenwi na ellir ei ddatrys yn rhesymol, byddwn yn terfynu ein perthynas â’r cyflenwr hwnnw.
Mae'r datganiad hwn, sydd wedi'i gymeradwyo gan Fwrdd GA Pet Food Partners Group Limited, yn cael ei wneud yn unol â adran 54(1) o Ddeddf Caethwasiaeth Fodern 2015 ac mae'n ffurfio datganiad caethwasiaeth a Masnachu Pobl ein Cwmni . Mae cwmpas y datganiad yn cwmpasu GA Pet Food Partners Group Limited a'i holl is-gwmnïau, gan gynnwys GA Pet Food Partners Cyfyngedig a GA Pet Food Partners Milling Limited. Bwyd Anifeiliaid Anwes GA yw arddull masnachu GA Pet Food Partners Grŵp o Gwmnïau.
Roger Bracewell
Cadeirydd. Bwyd Anifeiliaid Anwes GA.
2024-2025 Adroddiad Bwlch Cyflog rhwng y Rhywiau
Rydym yn angerddol am degwch, cydraddoldeb a chynhwysiant ac rydym yn ymdrechu i leihau ein bwlch cyflog rhwng y rhywiau.
Rydym yn gyflogwr sy'n dewis cynnal Adrodd ar Gyflog y Rhywiau o dan y Deddf Cydraddoldeb 2010 Rheoliadau (Gwybodaeth Bwlch Cyflog rhwng y Rhywiau) 2017. Mae hyn yn golygu cynnal chwe chyfrifiad sy'n dangos y gwahaniaeth rhwng enillion cyfartalog dynion a menywod yn ein sefydliad; ni fydd yn golygu cyhoeddi data gweithwyr unigol. Mae'n ofynnol i ni gyhoeddi'r canlyniadau ar ein gwefan ein hunain ac ar wefan y llywodraeth. Rydym wedi gwneud hyn o fewn blwyddyn galendr o 5 Ebrill 2024-2025. Mae’r tabl isod yn dangos ein bwlch cyflog cymedrig a chanolrif cyffredinol rhwng y rhywiau yn seiliedig ar gyfraddau cyflog fesul awr o’r dyddiad ciplun (Ebrill 5ed 2024):
Gwahaniaeth rhwng dynion a merched – 2024 – 2025
Bwlch Tâl Rhyw
Bonws Bwlch Cyflog rhwng y Rhywiau
% wedi talu bonws
Gallwn ddefnyddio’r canlyniadau hyn i asesu:
- Lefelau cydraddoldeb rhywiol yn ein gweithle
- Cydbwysedd gweithwyr gwrywaidd a benywaidd ar wahanol lefelau
- Pa mor effeithlon y mae talent yn cael ei huchafu a'i gwobrwyo
Yr her yn ein sefydliad ac ar draws Prydain Fawr yw dileu unrhyw fwlch cyflog rhwng y rhywiau. Mae Adrodd ar Gyflog y Rhywiau yn ei gwneud yn ofynnol i GA wneud cyfrifiadau yn seiliedig ar ryw gweithwyr, ac rydym wedi sefydlu hyn trwy ddefnyddio ein cofnodion AD a chyflogres.
Dosbarthiad Rhyw – 2024 – 2025
Chwartel Uchaf %
Chwartel Canol Uchaf %
Chwartel Canol Isaf %
Chwartel Isaf %
Mae'r ddelwedd uchod yn dangos y dosbarthiad rhyw yn GA ar draws pedwar chwartel. Ein nod yw sicrhau cydbwysedd o 50:50 rhwng y rhywiau (o fewn goddefiant o 10%) ym mhob rhan o’r busnes. Rydym yn hyderus, wrth i ni symud tuag at gydbwysedd o 50:50, y bydd ein bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn lleihau.
Roger Bracewell
Cadeirydd. Bwyd Anifeiliaid Anwes GA.