informació adicional

Política de privadesa i cookies

Volem que tingueu confiança en la manera com gestionem la privadesa al nostre lloc web. Ens prenem molt seriosament la privadesa en línia.

Informació personal

No recopilem informació personal vostra quan visiteu el nostre lloc web. Si us poseu en contacte amb nosaltres a través del lloc web o us inscriviu al nostre butlletí, mantindrem segures les vostres dades de contacte i no les compartirem amb ningú.

Informació del lloc web

Utilitzem Google Analytics per recollir informació sobre els llocs que la gent visita al nostre lloc web. Aquesta informació completament anònima ens ajuda a entendre quines àrees del nostre lloc web són populars i quines hem de millorar.

Google Analytics emmagatzemarà una petita informació al vostre equip anomenada cookie. Aquestes cookies no contenen cap informació personal sobre vostè. Si voleu obtenir més informació sobre les cookies i com eliminar-les, us recomanem que sobre les cookies lloc web.

Declaració de drets humans i esclavitud moderna de GA Food Partners

GA Pet Food Partners és el principal fabricant europeu d’aliments secs de primera qualitat per a mascotes, que proporciona una solució total des del desenvolupament de nous productes fins a la fabricació, envasat, emmagatzematge i expedició.

La col·laboració és el que tractem. A diferència d'altres fabricants d'aliments per a mascotes, no creiem en tenir la nostra pròpia marca; això es deu al fet que ens dediquem a ajudar els nostres socis a tenir més èxit. Com a resultat, ara exportem a més de 50 països de tot el món i treballem amb algunes de les marques d'aliments per a mascotes més grans i més petites del món.

L’esclavitud moderna és un delicte i una violació greu dels drets humans. Adopta diverses formes, totes elles en comú la privació de la llibertat d'una persona per part d'una altra per explotar-la per obtenir beneficis personals o comercials. GA Pet Food Partners es compromet a millorar les nostres pràctiques per combatre l’esclavitud i el tràfic de persones. Com a empresa familiar, volem que els nostres clients tinguin confiança en tractar els nostres empleats amb justícia i respectant els seus drets humans.

GA Pet Food Partners pretén garantir la transparència en el negoci d'acord amb les nostres obligacions de divulgació en virtut del Llei d'esclavitud moderna de 2015.

GA Pet Food Partners promou una cultura de comunicació oberta, participació i estímul. Tenim un departament de recursos humans dedicat i experimentat que opera una política de portes obertes per ajudar i donar suport a tots els empleats.

GA Pet Food Partners assegura que tot el personal s’avalua pel seu dret a treballar i que els nostres salaris i beneficis compleixen la legislació governamental pertinent.

GA Pet Food Partners es compromet a fer el nostre negoci amb honestedat i integritat. La denúncia s’indica al nostre manual dels empleats i està dissenyada per donar suport i protegir qualsevol empleat que vulgui suscitar una preocupació seriosa. Qualsevol divulgació feta de bona fe en relació amb l’esclavitud moderna o el tràfic d’éssers humans es tractarà immediatament en virtut de la Política de denúncies.

GA Pet Food Partners reconeix que opera dins d’una cadena de subministrament mundial. Esperem que tots els nostres proveïdors, independentment d’on es trobin, adopten els mateixos valors compartits de confiança, integritat i respecte mutu. El nostre procés d’aprovació de proveïdors inclou una avaluació ètica del risc, que ens ajuda a identificar proveïdors on el potencial d’explotació de la mà d’obra pot ser més elevat.

Si GA Pet Food Partners tingués coneixement d'alguna contravenció dels nostres valors ètics dins de la nostra cadena de subministrament que no es pugui resoldre raonablement, posarem fi a la nostra relació amb aquest proveïdor.

Aquesta declaració, que ha estat aprovada pel Consell d'Administració de GA Pet Food Partners Group Limited, es fa d'acord amb l'article 54 (1) de la Modern Slavery Act 2015 i constitueix la declaració de l'esclavitud i el tràfic de persones de la nostra empresa 2020. L'abast de la declaració cobreix GA Pet Food Partners Group Limited i totes les seves empreses filials, incloses GA Pet Food Partners Limited i GA Pet Food Partners Milling Limited.

Informe de bretxa salarial de gènere 2021-2022

purificació d'oli de cuina de carn

Ens apassiona la justícia, la igualtat i la inclusió i ens esforcem per reduir la nostra bretxa salarial de gènere.

Som un empresari que opta per realitzar informes de salari de gènere en virtut del Llei d’igualtat del 2010 (Informació sobre la bretxa salarial de gènere) Reglament 2017. Això implica realitzar sis càlculs que mostrin la diferència entre els ingressos mitjans d’homes i dones de la nostra organització; no implicarà la publicació de dades sobre empleats individuals. Estem obligats a publicar els resultats al nostre propi lloc web i a un lloc web governamental. Ho hem fet en un any natural del 5 d'abril de 2021-2022. La taula següent mostra la nostra bretxa salarial mitjana i mitjana per gènere basada en les taxes de salari per hora a la data instantània (5 d’abril de 2021):

Diferència entre homes i dones: taxa de salari per hora

0%
Significar
0%
mitjana

Podem utilitzar aquests resultats per avaluar:

  • Els nivells d’igualtat de gènere al nostre lloc de treball
  • El saldo de treballadors i treballadores en diferents nivells
  • Quina eficiència s’està maximitzant i recompensant el talent?

El repte de la nostra organització i de tota la Gran Bretanya és eliminar qualsevol bretxa salarial de gènere. Els informes de remuneració per sexe requereixen que GA faci càlculs en funció del gènere dels empleats. Ho hem establert mitjançant els nostres registres de recursos humans i nòmines.

% Quartil superior

0%
Masculí
0%
Femení

Quartil mitjà superior%

0%
Masculí
0%
Femení

Quartil mitjà inferior%

0%
Masculí
0%
Femení

% Quartil inferior

0%
Masculí
0%
Femení

La imatge anterior il·lustra la distribució de gènere a GA en quatre quartils. El nostre objectiu és aconseguir un equilibri de gènere de 50:50 (dins d’un 10% de tolerància) a tota l’empresa. Estem segurs que a mesura que avancem cap a un saldo de 50:50, la nostra bretxa salarial de gènere es reduirà.

Dr Andy Kettle

Director General. GA Food Food Partners.